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防爆工具的销售订单究竟从哪里来？作为一个新的防爆工具销售人员来说，真的很迷茫，一个月上万元的单子在哪里？但是元这个问题要是在老销售员工的眼里，这根本不是问题，区区几万元，努力一下结果很快会有了。这是防爆工具销售每个人员的心态问题。我们要以乐观的态度去做好每一件事情，没有压力哪里来的动力。要以积的态度去面对每个客户，客户是我们自己维护下来的，是我们今后长期合作与相伴的朋友。珍惜这些一直支持与默默关注我们的新老客户们。沧州海洋防爆工具制造有限公司。公司网址：www.hyfangbao.com。销售热线：18330709306（寇经理）同微信。
专业生产防爆工具非标异形件，因为我们有过硬的技术团队;过硬的技术团队，才能满足客户对产品不断地要求。 客户打电话来问。我想做个防爆工具产品，但是在你们的图册上找不到一样的，我们销售人员讲，您有图纸或者样品吗？我们可以根据您的要求，来生产，我们通过邮件或者传真把客户产品详细的情况，反映给技术，技术很快给出我们满意的答案。可以生产，而且工期很短。客户想要这个产品，肯定是工期追的紧，在保证质量的前提下，把时间减缩到短，不耽误客户的使用工期。客户要的数量不重要，价位多少不是问题，贵在能给客户解决燃眉之急，这是我们为新老客户服务的宗旨。客户想的，客户要的、我们会竭尽全力去完成，达到客户的满意。只有这样客户对我们的信任度才能不断地上升，有订单才会先想到我们海诚品的防爆工具。真诚的付出，才有客户永久的支持。
老板是员工好的榜样
一个好的领导者，不会忌讳失败，而是承认失败从中学习，这才是真正的自信。每一个失败，都暗藏了一份“启示”，失败的目的只有一个，是想告诉你些什么，如果不正确的面对他，总是抱怨或者找理由，那永远会被同样的一块是一头绊倒。
所有事情的后面都是人，人找对了，事情才能作对。靠谱的老板，不断吸引比自己厉害的人；失败的老板，不断赶走比自己厉害的人。
在每个企业生存的理念中，说得再多都是没有用的，不如自己做到！老板才是真正的带头军，员工瞧不上那些，嘴上仁义道德，私底下小肚鸡肠。公司是大的模仿秀，大都在向老板看齐，当员工看到自己的老板，脚踏实地的在工作，实现自己的价值观，员工们也不会动摇对公司的信念。团结是大的核心力量。
沧州海洋防爆特种工具制造有限公司
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与客户的沟通真的很重要， 我们的防爆工具已经发出了，客户为何迟迟没有收到自己定制的防爆工具、这件事情是经常发生在我们身边的事情，但是为何得不到很好的解决。这是我们与客户中间非常重要的环节，失去了连接。防爆工具销售人员在前边不想断的去开发新的客源，但是新的合作往往要比老客户沟通与了解的时间比较长，在我们与新的客户谈下笔订单之后，所有的事情都会有别的同事来接管，但是这个接管往往是，没有到位。销售的单子已经安排了，原本三天的货，再次想与客户谈第二次合作的时候，客户说货还没有收到呢？说的我是大吃一惊，这个防爆工具产品客户早该收到了。我马上联系物流，这一打电话问，才知道货还在物流那，没有通知客户取。假如自己经常客户客户沟通，产品 的一些详细的使用过程，应该不会出现这样的差错了。且行且珍惜，因为每一位客户对我们销售来讲都是真珍贵的、像朋友一样。在今后的合作中我们会更加完善自己的队伍，不许在任何一个小细节上出错。让每一位新老客户，用着放心，合作中更加的愉快。沧州海洋防爆工具制造有限公司公司网址：www.hyfangbao.com。销售热线：18330709306（寇经理）同微信。
防爆工具在安防领域中应用的非常广，防爆工具产品对施工人员的安全保障，防爆工具的加工主要是经过磨光时，整个表面保持光洁。在防爆工具的表面有非常活跃的金属分子暴露在空气当中，如果经常在空气当中被空气氧化它会变成黑色的，进而也会出现了生旧生锈的状况。这是因为在清洗完成之后，表面的水没有擦干净慢慢的形成了一种电解质溶液。这种物质随着温度的升高变得越来越多，而且是非常容易与水相结合的物质。我们在保存防爆工具的时候注意应该在干燥的地方进行放置，这是为了使工具不容易受损。在我们的日常生活中使用一定的次数之后要对其表面进行清理，把它擦干净之后再进行使用切记不能够连续使用，因为如果长时间的摩擦，它会损坏。防爆工具常用产品：防爆扳手类：防爆敲击梅花扳手、防爆双头梅花扳手、防爆活扳手、防爆开桶扳手、防爆套装呆梅两用扳手............防爆套筒及附件系列：防爆套筒3/4系列盒装套筒、防爆套筒接杆、防爆旋具接头、防爆换向棘轮扳手............防爆钳子系列：防爆美式管钳、防爆克丝钳、防爆尖嘴钳、防爆斜嘴钳、防爆鲤鱼钳.............防爆旋具类：防爆橡胶柄十字螺丝刀、防爆S型一字螺丝刀、防爆一字敲击螺丝刀..........防爆斧锤类：防爆木柄圆头锤、防爆纤维柄八角锤、防爆木柄羊角锤、防爆紫铜圆鼓锤...........防爆刃具类：防爆除锈铲、防爆油灰刀、防爆方锨、防爆平锉、防爆剪刀、防爆镊子...........防爆撬凿类：防爆圆形扁铲、防爆六角撬棍、防爆铜钳子、防爆听针、........防爆套装类：防爆9件套组合套装工具、防爆18件套套装组合工具、防爆组合21套组合工具、防爆36件套组合套装工具...
防爆双头呆扳手是一种常用的工具之一，为装配机床或备件以及交通运输、农用机械维修必需的手工具。 防爆双头呆扳手选用铝青铜、铍青铜制造工艺，工艺先进质量有保证。防爆双头呆扳手有以下型号（mm）8*10、10*12、12*14、14*17、16*18、17*19、19*22、22*24、24*27、 27*30、30*32、32*34、32*36、34*36、36*38、36*41、38*41、41*46、46*50、50*55、55*60、 60*65、65*70、70*75共24种规格，这些产品规格应该能满足客户朋友们的大量需求。防爆双头呆扳手材质主要分为铝青铜和铍青铜两种。防爆工具这两种材质从颜色分铝青铜是黄色的、铍青铜是黄红色。从硬度分铝青铜HRC25而铍青铜HRC35。这两种材质的产品都具有同样的防爆功效，其中的铍铜产品还有防磁的功能，因此对于工作环境要求更加严格的工作场所里特别适合使用。防爆双头呆扳手套装采用铍青铜、铝青铜合金材料制成。规格分为6件套、8件套、11件套、13件套
选择防爆工具的注意事项?这个问题是很多人在选购防爆工具时都想知道的问题。接下来小编这个问题来为大讲解。
选择防爆工具的注意事项：
1 、原材料的选择，有铍铜 紫铜 铝青铜等。
2、外观的选择，锻造跟铸造确实有差距。
3 、正规的供应者 完善的售后服务。
4 、合理的价格。
防爆工具分类：
1、铝铜合金(俗称铝青铜)防爆工具，具体材质是以高纯度电解铜为基体加入适量铝、镍、锰、铁等金属，组成铜基合金。
2、铍铜合金(俗称铍青铜)防爆工具，具体材质是以高纯度电解铜为基体加入适量铍、镍等金属，组成铜基合金。 这两种材质的导热、导电性能都非常好。铝青铜经热处理后其硬度和耐磨性，与铍青铜相差无几都能达HRC30o以上，铍青铜没有磁性,可应用于强磁场环境。铍青铜合金、铝青铜合金在撞击或磨擦时不发生火花,十分适合用来制造在易爆、易燃、强磁及腐蚀性场合下使用的安全工具。
以上是“选择防爆工具的注意事项”的知识，如果大对防爆工具有需求可以来联系我们。
防爆工具，在任何生产防爆工具的都能找到自己想要的工具，但是有的客户不会只找一生产寻价格的，因为客户要做对比。但是有的客户是只听见销售人员把我价格报给自己了，去和别的作对比，一比价格，怎么相差10-20元。但是客户忘记关键的一个数据了，价位贵的防爆工具产品的外形与重量，与价位低的那个是一样的吗？所以说好多事情是要经过看才能下结论，不能只是听见一个价格，说明报价高了。那是不合理的。希望新老客户理解与支持。我们的防爆活扳手、防爆敲击梅花扳手、防爆敲击呆扳手、防爆两用扳手、防爆管钳、防爆克丝钳、防爆八角锤、产品还有好多种、希望有需要的客户随时与我们联系!公司网址：www.hyfangbao.com。销售热线：18330709306（寇经理）同微信。
钢制高颈敲击梅花扳手，为了感恩回馈新老客户，我们在不断的加班，来备货，以满足客户与市场上的不断要求。在质量上我们做到了好，价位上我们给您的是优惠，我们的售后是贴心，到位的。您现在采购是好的时机，不要错过吆，因为是刚下调的价位。
我们知道，众狼一心，必强不可攻。狼者，遇任何艰难或强敌攻势，都能团结一致，凝聚一心，合力战斗。只要攻击目标既定，则群狼起而攻之。往往，头狼号令前夕，群狼已各其位，各司其职；号令一发出，群狼则嚎声起伏，互为呼应，默契配合，齐心奋战。这样的协同合作与拼搏，使得狼无往不胜。正因如此，狼不管是面对残忍的金钱豹，还是凶猛的东北虎，他们总能击败它们，取得胜利。固然，单打独斗，狼者根本不是虎、狮、豹的对手。所以说，狼群的默契配合，是他们成功的决定性因素。
狼群，象征着合作。它们伟大的品质，是团队精神。在狼群里面，每一匹狼都要遵循合作、服从的原则，要为群体的繁荣与发展的承担一份责任。因此，狼者为了群体的利益，甚至敢于献出生命。管理学查尔斯说：“狼是一种野性的、有冲刺性的勇敢动物，它们的团队精神是世人取得成功的关键因素”。如今，如果没有一个能的团队，只凭借个人力量，即便个人能力再强、智慧再高、表现再完美，也很难以一已之力创造奇迹。因此，每个人，都要有着“狼”的团队精神，才能成非凡。
狼的凝聚力与合作力，是决定它们生死存亡的因素。其实，狼如此，组织更要如此。组织欲成一番宏业，单靠个人的力量，永远都是微不足道的。只有依靠“狼一样的团队”，才能达成所愿。因此，我们需要与团队保持“目标一致”，坚持“和衷共济”，坚信“合力致胜”，全力打造“狼一样的团队”，携手共创辉煌。
（一）目标一致
目标即方向，方向决定未来。奋斗方向统一，团队的合力，才会与日俱增。在物理学中，合力的大小，不仅取决于各分力的大小，而且取决于各分力的方向。固然，各分力的大小虽不变，但用力方向不一致，合力不可能达到峰值，甚至会等于零。此时，只有用力方向一致，才能实现合力大化。同样，在一个团队里面，如果成员都将个人目标追求，统一于实现团队目标之中，那么，会产生“1+1〉2”的团队效应。要不然，会呈现“1+1〈1”的不良现象。因此，目标一致，不仅是“狼”的特征，更是团队变强的要领。
一个团队，是一个整体。每个团队都有一个宏伟的目标，每个成员也都有一个奋斗的目标，而且，成员目标，必须与团队目标保持一致。也即成员目标，是团队目标的细分。任何组织，都是可以看作一个大团队，这个大团队里面，又有着很多小团队，而每个小团队的发展，都围绕实现大团队的目标而进行与展开。因此，我们每个人的目标追求，不仅要与大团队的宏伟目标趋于一致，而且要与小团队的奋斗目标保持一致。这样，个人的发展，才会获得更多的支持与帮助。
为了能延长防爆工具的使用寿命，我们应该在平时使用防爆工具之后对防爆工具进行妥当的维护。如果使用后对防爆工具的维护不妥当有可能使我们的工具不能为我们长时间的服务。因此我们需要了解防爆工具在安放是需要注意什么。防爆工具储存注意事项：A. 防爆敲击类工具不可连续敲击，超过十次应有适当间歇，并且要及时清除工具敲击部位，沾着被敲击的碎屑后再继续使用。敲、砸类工具实际操作中要及时清除现场杂物和工作面腐蚀的氧化物，防止第三者撞击产生爆炸。B. 各种防爆工具在使用前要清除表面油污，使用后要擦净表面油污和积物，放置干燥处保存，与腐蚀性物隔离存放，如长时间不用应涂抹适量润滑油存放。C.防爆扳手类工具不可超力使用，更不能用套管或绑缚其它金属棒料加长力臂，以及用锤敲击(敲击扳手除外)，以免引起因超载断裂和变形，影响正常使用。在使用工具时应根据需要合理选择其品种规格，不得以小代大，更不能把它当做钢制工具一样进行操作。应指出的是在使用活扳手、管钳、呆扳手时，要注意受力方向要求，不得任意旋扭，在使用带刃的工具时，先应测定工件本身的硬度，当其硬度低于工具硬度时，可以进行操作，当其硬度高于工具硬度时则禁止使用。当工件是由机动旋紧的、半永久性固定或已腐蚀，而使用手动工具前又不采取其它措施的，应禁止使用，以免损坏工具。D、刃口类工具应放在水槽内轻轻接触砂轮进行刃磨，不可用力过猛和接触砂轮时间过长。E、在撬砸类工具实际操作中，必须清除现场杂物和工作面腐蚀的氧化物，防止第三者撞击。公司网址：http://www.hyfangbao.com。销售热线：18330709306（寇经理）同微信。
防爆工具以铜合金为主材质，因为铜本身相对较软，在与其他物体撞击和摩擦时不容易产生微小的金属颗粒。这也是我们在使用时看不到火花的原因。因此我们又把防爆工具称之为无火花工具。防爆工具的使用范围广，在石油精炼和石油化学工业、煤矿、油田、天然气化学工业、火药工业、化纤工业、油漆工业、肥料工业、各种药品工业。石油轮和液化石油气的车辆、飞机、经营易燃易爆品的仓库、电解车间、通讯机装配车间、要求工具不生锈、耐磨抗磁的场所等。阐述防爆工具的制作工艺：一、【锻造工艺】际新制造工艺，是利用大型压力机或冲床，配合高耐热成形模具一次性锻压制成。【锻造工艺优点】能使产品密度、硬度、抗拉强度、扭力大大提高，基本杜绝气孔、沙眼，使产品机械性能使用寿命比传统铸造工艺长1倍左右。 缺点：产品设备、模具投资较大，致使成本较高。二【铸造工艺】属传统制造工艺，是上世纪80年代际通用制造防爆工具工艺技术，在内大多数防爆工具生产企业一直延用至今。【铸造工艺优点】工艺简单、制造成本低。缺点:产品密度、硬度、抗拉强度、扭力较低，气孔、沙眼较多导致产品使用寿命较短。
一、一个领土的完整与尊严的重要性。是个大庭，人人都是这个庭的一份子，同心同德，同仇敌忾。以己之力，抵制日韩美等之货，尽微薄之力。
二、一个强盛才是根本。只有强盛的体现时军事力量的提高，但是军事比经济打发展更为重要。可以举例，如清朝“八联军”时，其经济实力占全世界的三分之一，由于没有坚强防而导致列强入侵，历史的耻辱。
三，提高自身素质和修养，发展技术改革和进步。
四，一个加强军事防，不是为了挑起战争，而是为了更加和平抑制战争。打铁还需自身硬。
五，为了实现强梦，加强民族的团结，肩负着责任和历史使命。
通过以上简述，大明白了一件事情，在任何企业工作们要把企业，当做自己的，在里边。好好地工作，为这个小创造更好的利润。只有企业强大了。我们才能安安稳稳的工作，大一起努力吧。海洋的每一位员工。
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因此，员工职业化素养的不断提升，还有大力提升员工对企业的忠诚度，强化企业凝聚力，是企业持续发展而必须着力解决的要问题。
强化企业文化建设
人们所谓的企业文化，是指组织在长期的生存与发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。而企业文化建设是要通过各种方法和制度，迎合企业现有的人力 资源，在企业内部建立一种有利于企业发展、增进员工忠诚感的主导价值观
建立公平竞争机制
公平竞争机制主要体现在企业人力资源管理的人力使用与管理方面。为了使企业员工有更多的发展机会，使他们不断的自我学习、自我提高。企业在择人、用人方面应充分挖掘内部人员的潜力。而且，内部选拔有助于对参与竞争者进行全面的了解，迅速进入工作状态，节约人员招聘成本等好处。另一方面，要防止“拉关系、走后门”等不良现象。在实施过程中，应把握公平竞争的原则，使每一位员工都有晋升的机会，以促进企业内部人员的合理流动。
建立平等对待机制
公平对待是企业人力资源管理中令人头疼的问题。员工认为是否公平由主观判断形成的，这要受其自身价值观影响，往往高估自己的贡献，看底别人的付出，即使客观上公平，也会认为不公平。一旦他们认为不公，会产生消抵抗心理，改变对企业的看法，从而不利于企业内部良好人际关系的建立。因此，必须培养员工对公平的*，通过相应的措施来完成。
健全的激励机制
增进员工对企业的忠诚感，目的是要在企业内形成一种凝聚力，留住企业真正需要的、符合目的是调动员工的积性，是个人潜力发挥大化。
陈馨娴老师强调，树立员工对企业的忠诚感应以企业文化为中心，公平竞争、平等对待、激励机制为手段，使之贯穿于
尊敬的新老客户您们好：
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